อัตราส่วนของนักเรียนฝึกงานแล้วจะได้ทำงานประจำนั้นอยู่ที่ 1 ใน 64 คน และส่วนใหญ่ไม่ได้ทำงานกับบริษัทที่ฝึกงาน บริษัทในออกแบบซอร์ฟแวต์แห่งหนึ่งจึงได้บริษัทรับนักเรียนฝึกงานเข้ามาและมีการคิดค่าธรรมเนียม $1000 เนื่องจากนักเรียนจบใหม่นั้นไม่มีประสบการณ์ใดและยังไม่พร้อมต่อการเข้าทำงาน
บริษัทนี้มีชื่อว่า Future Squared ซึ่งจะรับนักเรียนฝึกงานมากถึงปีละ 60 และให้ฝึกงานเป็นเวลา 3 เดือน โดยไม่ได้รับค่าจ้างแต่อย่างใดและมีบริษัท Industry Placements Australia เป็นผู้จัดหานักเรียนมาให้ โดยสถานที่ทำงานนั้นไม่ได้อยู่สำนักงานใหญ่แต่อยู่ที่ student experience centre ซึ่งอยู่ในพื้นที่ที่จัดไว้ให้สำหรับนักเรียนฝึกงานโดยเฉพาะตั้งอยู่ในเขต Maribyrnong
ล่าสุดได้มีการโฆษณาถึงโปรแกรมฝึกงาน 8 สัปดาห์มูลค่า $990 และกล่าวว่าสิ่งที่จะได้เป็นค่าตอบแทนคือ อาหารกลางวันและโยคะ ซึ่งได้มาขอโทษทีหลังว่าใช้คำผิด เนื่องจากไม่ใช่ค่าตอบแทนแต่เป็นสวัสดิการเท่านั้น
Zakk Goodsell ผู้บริหาร กล่าวว่า บางคร้งก็รับนักเรียนฝึกงานมากถึง 10 คน พร้อมกัน ซึ่งเท่ากับจำนวนพนักงานประจำ และกล่าวว่า โปรแกรมจัดขึ้นมาเพื่อหาว่าที่พนักงานที่ทำงานได้จริง เพราะนักเรียนได้รับความรู้ที่ไม่ค่อยจะเป็นประโยชน์ต่อการทำงานนัก
จากสถิติของบริษัทในรอบ 2 ปี มีนักเรียนฝึกงานทั้งหมด 64 คน โดยมีเพียงแค่คนเดียวเท่านั้นที่ได้งานประจำ และหลายๆคนมาทำงานแค่อาทิตย์เดียวก็หายไป เนื่องจากไม่สามารถรับสภาวะการทำงานจริงๆได้ แต่ทางบริษัทเองก็ไม่เคยมานั่งถามว่าทำไมถึงหายไป
ก่อนหน้านี้บริษัทรับสมัครโดยตรงและตั้งแต่ปี 2012 มีพนักงานมาฝึกงานรวมแล้วกว่า 500 คน จึงได้เปลี่ยนกลยุทธ์ใหม่โดยการรับนักเรียนจากมหาวิทยาลัยโดยเป็นโครงการฝึกงานนับชั่วโมงตามหลักสูตร
ผู้บริหาร Zakk กล่าวว่า ทางบริษัทไม่ได้รู้สึกผิดแต่อย่างใดและการทำแบบนี้เป็นการช่วยมหาวิทยาลัยด้วยซ้ำในการฝึกนักเรียนให้ได้ทำงานจริงๆ
ที่มา https://www.smh.com.au/politics/federal/companies-defend-charging-1000-for-unpaid-internships-20180312-p4z3zv.html
