จากสถิติ SGS Economics and Planning พบว่า 2 ใน 5 ของงานเป็นงานพาร์ทไทม์ และงานทั้งหมดในซิดนีย์รวมๆแล้วมีกว่า 2.6 งาน ในปี 2016 — 1.9 เป็นงานประจำและ 750,000 เป็นงานพาร์ทไทม์หรือ casual และยังพบว่าประชาชนมีความเครียดในความมั่นคงของรายได้
โดยอุตสาหกรรมที่มัอัคราการจ้างงานเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดในภาคการวิทยาศาสตร์ งานช่าง งานออฟฟิส ตามมาด้วยงานสายสุขภาพและกลุ่มช่วยเหลือสังคม
แต่กลุ่มคนรุ่นใหม่ที่ได้รับผลกระทบมาตั้งแต่ภาวะเศรษฐกิจย่ำแย่ยังพบกับปัญหาการหางานประจำหากไม่มีวุฒิการศึกษาและการจ้างคนงานประจำในสายงานที่ไม่ใช้ทักษะมากได้ค่อยๆจางหายไปจากตลาดงาน
ประชานทั่วไปตกอยู่ในสภาวะที่ต้องเปลี่ยนงานไปเรื่อยๆ เพื่อให้มีรายได้พอที่จะมาใช้จ่ายในบ้าน และไม่สามารถหางานในสายที่ตัวเองตั้งเป้าหมายไว้ได้
มีการคาดว่าอัตราการเติบโตของประชากรใน Western Sydney ถึง 9.9 คน ในปี 2036 และอัตราการว่างงานจะเป็นประเด็นที่น่ากังวลที่สุด เพราะ ณ ปัจจุบันนี้เราไม่สามารถสร้างงานให้ตอบสนองกับประชากรได้ และไม่เพียงพอ 2 ใน 3 ของประชากรปัจจุบัน และเพื่อตอบสนองกับอัตราการเติบโตของประชากรในอีก 20 ปี เราจะต้องสร้างงานให้ได้มากถึง 25,000 งาน ในทุกๆ 18 เดือน
ที่มา http://www.abc.net.au/news/2017-09-18/how-do-we-work-in-sydney/8956052
