ผลการวิจัยของ visa 457 ล่าสุดออกมาแนะนำให้ประเทศออสเตรเลียนั้นจ่ายเงินให้กับแรงงานต่างชาติ temporary skilled visa นั้นตามราคาค่าจ้างแรงงานตามท้องตลาดและให้มีการประกาศรายชื่อบริษัทที่มีการจ้างจำนวนลูกจ้างชาวต่างชาติเป็นจำนวน 20 คนหรือมากกว่านั้น
เมื่อวานนี้ทางรัฐบาลนั้นได้นำผลการวิจัย visa 457 ออกมาเปิดเผยและได้มีการแนะนำให้มีการเปลี่ยนแปลงนโยบาย visa 457 ทั้งหมด 66 ข้อด้วยกัน ผู้เชี่ยวชาญด้านสถานประกอบการ Barbara Deegan ได้ออกมากล่าวหลังจากได้พิจารณาหัวข้อของเนื้อหาในนโยบายที่ว่าด้วยการจ่ายเงินเดือนและการดูแลลูกจ้าง ว่าชาวต่างชาติที่เข้ามาประกอบอาชีพด้วย visa 457 นั้นส่วนใหญ่เข้าใจผิดว่า visa ดังกล่าวนั้นจะช่วยทำให้ตนนั้นได้ PR หรือประชากรถาวรของประเทศออสเตรเลีย และทำให้ยอมและทนต่อสภาพการทำงานหรือปล่อยให้นายจ้างนั้นกดขี่ต่อไปเนื่องจากความเข้าใจที่ผิดๆ
จากการที่ได้มีการยื่นเรื่องแก่ Australian Human Rights Commission นั้นลูกจ้างชาวต่างชาติมักจะถูกล่วงละเมิดทางเพศ จ่ายค่าแรงถูกกว่ามาตรฐานและถูกไล่ออกหากมีการตั้งครรภ์หรือป่วย
ในผลการประเมินดังกล่าวยังได้ออกมาแนะนำให้มีการสนับสนุนทางด้านการเงินให้กับนายจ้างเพื่อให้มีการครอบคลุมถึงการให้บริการทางด้านสุขภาพชองลูกจ้างอีกด้วย แต่ถึงอย่างไรก็ตามทางรัฐบาลได้ออกมาปฏิเสธนโยบายดังกล่าว Barbara ได้ย้ำว่าข้อเสนอแนะดังกล่าวทั้งหมด 66 ข้อนั้นจะช่วยทำให้นโยบาย visa 457 นั้นมีความเป็นธรรมมากขึ้น ซึ่งบางฝ่ายออกมาแสดงความเห็นว่าจะทำให้เป็นภาระทางด้านการเงินของนายจ้างมากขึ้น
ส่วนข้ออื่นๆนั้นได้ออกมาแจ้งให้มีการอนุญาตชาวต่างชาติที่ถือวีซ่าดังกล่าวนั้นสามารถอาศัยอยู่ในประเทศออสเตรเลียได้เป็นเวลา 90 วันระหว่างรอหางานใหม่และควรจะได้เงินจ่ายล่วงหน้าเป็นจำนวน 28 วันในระหว่างทำการหางานอีกด้วย
