สภาพคล่องลูกจ้างในออสเตรเลียต่ำลง

เนื่องจากจำนวนการจ้างลูกจ้างในสถานที่ทำงานแบบชั่วคราวมีจำนวนเพิ่มขึ้นเป็นอย่างมากในประเทศออสเตรเลีย จนทำให้สภาพคล่องทางการเงินของกลุ่มลูกจ้างเหล่านี้ไม่ค่อยจะดีนัก ในการสำรวจความเห็นล่าสุดของกลุ่มแรงงานในประเทศพบว่า ตลาดแรงงานจากเมื่อก่อนที่มักจะไม่นิยมจ้างลูกจ้างแบบชั่วคราวในปี 1990 จนเดี๋ยวนี้มีการจ้างเป็นจำนวนมากถึง 550,000 คนเลยทีเดียว

ลูกจ้างชั่วคราวมักจะไม่ได้รับสิทธิพิเศษจากบริษัทผู้จ้างแต่อย่างใดไม่ว่าจะเป็นประกันสังคม หรือการลาป่วย ซึ่งจะไม่ได้รับเงินระหว่างลาหยุดหรือในช่วงเทศกาลก็ตาม และความไม่มั่นคงในระยะเวลาการทำงานทำให้สภาพคล่องของกลุ่มคนเหล่านี้ไม่ดีนัก

อย่างไรก็ดีก็มีหลายๆคนที่มองว่าการทำงานในลักษณะชั่วคราวนี้เป็นประโยชน์สำหรับนักเรียนนักศึกษาอย่างมากที่ต้องการหารายได้เลี้ยงตัวเองในขณะที่ต้องเรียนหนังสือ นอกจากนี้การจ้างงานในลักษณะดังกล่าวยังเอื้อประโยชน์ให้แก้นายจ้างที่สามารถปรับเข้ากับสถานภาพเศรษฐกิจในบุคปัจจุบันที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาได้ จำนวนผู้ที่ทำงานชั่วคราวนั้นมีทั้งแบบตามสัญญาจ้างเป็น Full Time 75% แต่เฉพาะภายในระยะเวลาที่กำหนดเท่านั้น และแบบ Par time จำนวน 25% เท่านั้น

ตลาดแรงงานแบบชั่วคราวมีทีท่าว่าจะโตขึ้นไปอีกมากกว่า 5% ในแต่ละปีไปจนถึงในปี 2015 ในอนาคต อันเป็นผลมาจากการขาดแคลนประชากรที่มี Skill และในบรรดารัฐทั้งหมดในประเทศออสเตรเลียนั้นมีรัฐ New South Wales ที่มีจำนวนลูกจ้างแบบชั่วคราวมากที่สุด