เจ้าของธุรกิจโวยจ่ายเงินให้สตรีลางานไปดูบุตรไม่ไหว!

ตัวแทนจากกลุ่มธุรกิจออกมากล่าวว่าการที่ Productivity Commision ได้ออกมาเสนอให้มีการจ่ายให้กับลูกจ้างที่ต้องออกไปดูแลบุตรว่าจะทำให้เป็นภาระทางด้านงานทะเบียนและการกำหนดกฎระเบียบของนายจ้าง

 

 

ภายใต้การนโยบายดังกล่าวที่ได้เงินจากการเสียภาษีมาเป็นตัวสนับสนุนจาก Productivity Commission สตรีมีบุตรนั้นสามารถที่จะลางานได้ถึง 18 อาทิตย์และได้เงินด้วยและสำหรับผู้ชายนั้นลาได้ 2 อาทิตย์

 

 

ทาง Commission ได้ออกมาแนะนำว่าการลางานเพื่อไปดุแลบุตรนั้นจะจ่ายเป็นเงินอย่างน้อยๆ 544 ต่ออาทิตย์และมาแทนที่ Baby bonus 5,000 เหรียญ สตรีมีบุตรที่ต้องทำงาน ภายใต้นโยบายดังกล่าวนั้นนายจ้างจะจ่ายให้เพียงแค่ 9% ของเงินสะสมใน superannuation เท่านั้น

 

ส่วนทางผู้บริหารของ Australian Chamber of Commerce and Industry (ACCI) Peter Anderson ออกมากล่าวว่าเรื่องการจ่ายเงินให้กับลูกจ้างนั้นจะตกมาเป็นภาระของนายจ้างโดยตรงทันที แต่สำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กนั้นจะได้รับผลกระทบดังกล่าวจากนโยบายนี้ และทาง Productivity Commission เองนั้นควรที่จะหันมาพึ่งการช่วยเหลือและนโยบายของทางรัฐบาลมากกว่าที่จะทำให้ภาระเรื่องเงินนั้นต้องตกไปอยู่กับนายจ้างแทน