ลูกจ้างเชื้อสายเอเชียฟ้องบริษัท เหยียดหยามเชื้อชาติ

บริษัทรายใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมจัดงานศพในประเทศออสเตรเลียถูก กล่าวหามีความลำเอียงทางเชื้อชาติและได้ เจาะตลาดไปที่กลุ่มชาวออสเตรเลียเชื้อสายเอเชีย

บริษัท InvoCare Australia ซึ่งเป็นเจ้าของบริษัทย่อยที่ดูแลจัดการงานศพกว่า 20 แห่งไม่ว่าจะเป็น White Lady, Guardian และ Simplicity Funeral ถูกลูกจ้างตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายลูกค้าของตัวเองที่มีเชื้อสายเอเชีย Theresa Le ฟ้องร้อง Theresa Le ให้การว่าบริษัท InvoCare กำชับให้ตนนั้นไม่ให้จ้างพนักงานเชื้อสายเอเชียเข้ามาทำงานในฝ่ายที่ดูและการจัดการฝังศพและการเผา เพราะจะทำให้การบริการของฝ่าย “หลากหลายเชื้อชาติ” ต้องดูไม่ดี

#news#

จากหลักฐานที่มีในชั้นศาลพบว่าบริษัท InvoCare ได้จ้างทีมที่ปรึกษาต่างหากเพื่อเจาะตลาดไปยังกลุ่มลูกค้าจากหลายเชื้อชาติโดยเฉพาะ ทางบริษัทอ้างว่า บริษัทได้ก่อตั้งมานานกว่า 15 ปีที่ผ่านมาและได้ให้บริการให้แก่กลุ่มประชากรที่ไม่ได้มาจากต้นตระกูลที่ใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาแรก

ฝ่าย Theresa อธิบายว่าทาง InvoCare ได้มีข้อตกลงกับหน่วยงานดังกล่าวซึ่ง ทำให้หน่วยงานนี้สามารถเข้าถึงกลุ่มลูกค้าเอเชียโดยไม่มีคู่แข่งใดๆ หรือแม้แต่ลูกค้ารายอื่นๆ ข้อตกลงดังกล่าวนี้ประกอบไปด้วย การห้ามไม่ให้พนักงาน เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับลูกค้าในบางกรณี หรือ การเลี่ยงไม่ให้มีการจ้างชาวเอเชียเข้ามาทำงาน เพราะอาจส่งผลต่อขอบเขตการทำงานของบริษัท

Theresa กล่าวต่อไปว่าตนนั้นพยายามที่จะจ้างพนักงานใหม่ที่เผอิญมีเชื้อสายเอเชีย แต่ตนก็ถูกเจ้านายสั่งไม่ให้จ้างกระทันหัน ด้วยเหตุผลที่ว่าพนักงานใหม่เป็นเอเชีย ก่อนที่จะจ้างฝรั่งมาแทนในที่สุด นอกจากนี้ตอนที่ Theresa สมัครงาน ในใบสมัครยังได้ระบุไว้ด้วยว่า ตนนั้นไม่สามารถที่จะเข้างานสังคมของชาวเอเชียได้

จากระเบียบข้อบังคับดังกล่าวทำให้ Theresa ต้องแอบฝ่าฝืน จนทำให้เธอนั้นถูกลดตำแหน่งลงไปจากผู้จัดการไปเป็นแค่ที่ปรึกษาเท่านั้น อย่างไรทาง InvoCare กลับออกมากล่าวว่า หน้าที่การปฎิบัติตัวของพนักงานที่ทางบริษัทได้กำหนดไว้มีความเหมาะสมอยู่แล้วเพื่อเป็นการบริการลูกค้าอย่างดีที่สุด และสิ่งที่ทางบริษัทปฎิบัติต่อ Theresa ถูกต้องอยู่แล้ว และ Theresa เองก็ไม่สามารถที่จะปฎิบัติตามได้เช่นการยื่นเรื่องร้องต่อบริษัทหากลูกจ้างไม่พอใจ ทั้งๆที่ก็มีระบบวางไว้อยู่แล้ว