จากการวิจัยล่าสุดพบว่าสมัยนี้ลูกจ้างมาทำงานกันในสภาพอิดโรยหรือป่วยกันมากขึ้นเนื่องจากกลัวว่าจะถูกไล่ออกหากลาป่วยหลายวันเกิน
จากการสำรวจความเห็นของลูกจ้างพนักงานกว่า 404 คนโดยบริษัทจัดหางาน Robert Half พบว่าเนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจส่งผลให้เกิดความกดดันแก่ลูกจ้างมากขึ้นถึงขนาดที่ลูกจ้าง 1 ใน 2 คนหรือ 52% นั้นยังคงเดินทางมาทำงานถึงแม้ว่าตนนั้นจะป่วย
เหตุผลที่พนักงานหลายๆคนนั้นยอมมาทำงานถึงแม้ว่าสุขภาพนั้นจะไม่อำนวย เนื่องจากไม่ต้องการที่ทิ้งงานเอาไว้ (16%) ส่วนอีก 48% นั้นไม่ต้องการถูกคนอื่นมองว่าตนนั้นเป็นคนขี้เกียจ อย่างไรก็ตามประชาชนกว่า 45% ที่ออกความเห็นนั้นกลับมาทำงานตามปรกติถึงแม้ว่าสุขภาพจะไม่ดีนักเนื่องจากกลัวว่าจะถูกไล่ออก
Robert กล่าวต่อไปว่าเหตุผลที่คนมาทำงานทั้งๆที่ป่วยนั้นแสดงให้เห็นถึงแรงกดดันมากแค่ไหนในปัจจุบัน นอกจากนี้การวิจัยยังพบอีกว่า ลูกจ้าง 2 ใน 3 หรือที่คิดเป็นจำนวน 64% ของผู้ที่ออกความเห็นใช้เวลากว่าครึ่งชั่วโมงหรือ 2 ชั่วโมงเซ็คอีเมล นอกเหนือชั่วโมงการทำงานของตน
Robert ย้ำว่านายจ้างนั้นควรที่จะต้องมีความรู้ความเข้าใจและสนับสนุนให้ลูกจ้างนั้นดำเนินชีวิตด้วยความสมดุลไม่ว่าจะเป็นหน้าที่การงานหรือเรื่องส่วนตัว อย่างไรก็ตาม ถึงแม้ว่าจะมีความกดดันจากสภาวะเศรษฐกิจ แต่ผู้ออกความเห็นกว่า 48% นั้นกล่าวว่าครอบครัวของพวกตนนั้นมาเป็นอันดับหนึ่งและสำคัญที่สุด