รัฐบาลออสเตรเลียเตรียมพิจารณาก่อตั้งคณะกรรมการในการแก้ปัญหาความแตกต่างของเงินเดือนระหว่างเพศชายและเพศหญิง เนื่องจากเงินเดือนของผู้หญิงนั้นน้อยกว่าผู้ชายในตำแหน่งเดียวกัน
หน่วยงานของสำนักนายกรัฐมนตรี รองนายกรัฐมนตรี Julia Gillard ได้กล่าวกับวุฒิสภาว่าทางรัฐบาลนั้นจะจัดตั้งคณะกรรมการพิจารณาตรวจสอบเรื่องความเท่าเทียมทางเงินเดือนก่อนที่จะสรุปนโยบายในเรื่องดังกล่าวภายใต้การเปลี่ยนแปลงนโยบายการทำงานในสถานประกอบการ
อย่างไรก็ตาม Julia ไม่ได้ให้รายละเอียดว่าคณะกรรมการนั้นจะเป็นในรูปแบบใดและจะไปอยู่ในส่วนใดใน Fair Work Australia รัฐบาลออสเตรเลียได้วางแผนที่จะร่างกฎหมายในสถานประกอบการในรัฐสภาภายในปีนี้แน่นอน ในการกำหนดมาตรฐานการจ้างงานขั้นต่ำและยังรวมไปถึงการกำหนดรายละเอียดต่างๆของระบบการว่าจ้างใหม่โดยรัฐบาล
สำนักงานสถิติแสดงให้เห็นถึงจำนวนพนักงานเพศหญิงในเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมานั้นมีรายได้ต่ออาทิตย์ 1,004 เหรียญต่ออาทิตย์ในขณะที่ผู้ชายได้เงินเดือนต่ออาทิตย์อยู่ที่ 1,190 เหรียญ
นักวิจัยจากสถาบันสถิติได้วางปัจจัยของความต่างของเงินเดือนในหลายๆด้านเช่น พนักงานผู้หญิงส่วนมากนั้นจะถูกว่าจ้างให้เข้าไปทำในตำแหน่งที่มีเงินเดือนน้อยกว่าผู้ชาย
นอกจากนี้นักวิจัยจากสถาบันสถิติยังได้กล่าวอีกว่าในสาขาอาชีพเดียวกันนั้น ผู้หญิงนั้นมีโอกาสได้รับการเลื่อนตำแหน่งและโอกาสในการทำงานล่วงเวลานั้นน้อยกว่าผู้ชาย
นอกจากนี้กลุ่มสิทธิสตรีได้ร่วมมือกับทางรัฐบาลในการลดช่องว่างระหว่างเงินเดือนด้วย2 วิธีโดยวิธีแรกนั้น ทางคณะกรรมการด้านสถานประกอบการนั้นพิจารณาระบบเงินเดือนขั้นต่ำในสาขาอาชีพต่างๆโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสายอาชีพที่มีลูกจ้างผู้หญิงทำงานอยู่มากไม่ว่าจะเป็นงานพยาบาล หรืองานดูแลเด็กเล็กซึ่งมักจะถูกละเลยในด้านของค่าจ้าง
และวิธีที่ 2 นั้นชัวิธีการควบคุมด้วยกฏหมายโดยให้ลูกจ้างนั้นมีส่วนร่วมในการกำจัดอุปสรรคต่างๆภายในองค์กรไม่ว่าจะเป็นโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งหรือระดับเงินเดือนให้มีความเท่าเทียมกัน
อย่างไรก็ตามถึงแม้ว่าทางรัฐบาลไม่เคยมีการจัดตั้งคณะกรรมการในการดูแลเรื่องของเงินเดือน แต่ทางรัฐบาลออสเตรเลียได้กำชับว่าหน่วยงาน Fair Work Australia นั้นได้รับทราบถึงเรื่องความแตกต่างทางด้านเงินเดือนจากสำนักงานสถิติและจะเตรียมทำการแก้ไขปัญหาในเรื่องดังกล่าวได้อย่างแน่นอน
