นักเศรษฐศาสตร์ต่างได้ออกมาทำนายอัตราการเจริญเติบโตของตลาดงานในประเทศออสเตรเลียว่ามีแนวโน้มจะต่ำลงและจะส่งผลกระทบหนักแก่ผู้ที่กำลังมองหางานประจำอยู่
หากธุรกิจเริ่มซบเซานายจ้างทั้งหลายมีแนวโน้มที่จะให้พนักงานประจำทั้งหลายในที่ทำงานนั้นกลายมาเป็นพนักงานลูกจ้าง part time หรือแค่ชั่วคราวเท่านั้น และหากธุรกิจเริ่มดีขึ้นก็ไม่ได้หมายความว่าลูกจ้างนั้นจะได้กลับมาทำงานเต็มเวลาเสมอไป
จากการวิจัยโดย Productivity Commission พบว่าจำนวนของลูกจ้าง part time และลูกจ้างชั่วคราวนั้นยังคงอยู่ในระดับเดิมตั้งแต่ต้นปี 1990 เป็นต้นมาเมื่อธุรกิจต่างๆเริ่มซบเซาลง
การวิจัยดังกล่าวได้แสดงให้เห็นถึงความแตกต่างระหว่างพนักงาน part time ที่ต้องการทำงานจำนวนชั่วโมงเพิ่มในขณะที่พนักงานเต็มเวลานั้นกำลังประสบปัญหาอาจจะต้องเข้ามาทำงานในลักษณะ part time แทน
อย่างไรก็ตาม นักวิชาการอย่าง Bill Mitchell ศูนย์ศึกษาการว่าจ้างงาน แห่งมหาวิทยาลัย University กล่าวธุรกิจและกิจการหลายๆแห่งต่างออกกล่าวว่าปัญหาการขาดแคลนแรงงานทักษะวิชาชีพนั้นเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจ แต่ส่วนใหญ่นั้นก็ไม่ได้พยายามแก้ไขปัญหาดังกล่าวเท่าไรนัก