
บริษัทในประเทศออสเตรเลียกว่า 12 แห่งได้ถูกเปิดโปงในข้อหาไม่ยอมปฎิบัติตามกฎหมายที่รองรับสิทธิความเท่าเทียมระหว่างผู้ชายและผู้หญิงในที่ทำงาน
รายชื่อที่ถูกนำออกมาประจานนั้นได้แก่บริษัทผลิตเสื้อผ้ารายใหญ่อย่าง Rivers ซึ่งรัฐบาลของประเทออสเตรเลียได้ออกมากล่าวว่า บริษัทดังกล่าวนี้ได้ปฎิเสธที่จะรายงานในด้านการรับเลือกบุคคลเข้ามาทำงาน การโปรโมทพนักงาน การล่วงละเมิดทางเพศ การตั้งครรภ์และการอนุญาตให้มีการให้นมบุตร ซึ่งเป็นข้อบังคบทางกฎหมาย
#news#
คณะกรรมธิการของ Sex Discrimination Commissioner, Elizabeth Broderick กล่าวว่าบริษัท 12 แห่งนั้นไม่ได้ให้สิทธิสตรีเท่าเทียมกับผู้ชายในที่ทำงาน ลูกจ้างเพศหญิงในสถานทีทำงานหลายๆแห่งในประเทศออสเตรเลียยังคงถูกเอารัดเอาเปรียบ และข่มเหงบ้าง บางรายถูกให้ออกจากงานในขณะตั้งครรภ์ หรือประสบกับความยากลำบากในการปรับตัวในที่ทำงานหลังจากลอดบุตรแล้ว
ภายใต้กฎหมาย Equal Opportunity for Women ใน Workforce Act บริษัทในประเทศออสเตรเลียที่มีลูกจ้างมากกว่า 100 คนจะต้องเปิดเผยรายละเอียดการดูแลลูกจ้างภายในบริษัทในแต่ละปีแก่ หน่วยงาน Equal Opportunity for Women in the Workplace Agency ส่วนบริษัทใดๆก็ตามที่ไม่ปฎิบัติตามกฏหมายจะถูกลงโทษในเดือนมิถุนายนปีหน้า