สุขภาพและความเครียดของข้าราชการของรัฐนั้นทำให้ต้องสูญเสียเงินภาษีของรัฐไปกว่า 107.5 ล้านเหรียญในระยะเวลา 3 ปีแต่หลังจากการที่มีการเปลี่ยนแปลงการบริหารการเงินนั้นทำให้ค่าใช้จ่ายนั้นลดลงไปมากทีเดียว
จากการตรวจสอบเรื่องราวทั้งหมดโดย นสพ Daily Telegraph ตั้งแต่กลางปี 2005 ที่ผ่านมานั้นมีข้าราชการจำนวนกว่า 6,398 ได้ออกมายื่นคำร้องเกี่ยวกับความเครียดทางสภาพจิตใจของตน ซึ่งการยื่นคำร้องประเภทดังกล่าวนี้ทำให้เจ้าหน้าที่พนักงานนั้นสามารถเบิกเงินในเวลาต่อมาได้
อย่างไรก็ตามการเปลี่ยนแปลงเรื่องเงินสวัสดิการให้กับลูกจ้างที่ได้รวมเอานโยบายที่เน้นให้ลูกจ้างนั้นสามารถกลับเข้ามาทำงานได้เร็งขึ้นหลังจากมีการพักฟื้นแล้ว ได้ช่วยลดการใช้เงินของรัฐมากจากเดิม 41.9 ล้านเหรียญระหว่างปี 2005-06 ไปเป็น 26.2 ล้านเหรียญในปีที่แล้ว
สวัสดิการด้านสุขภาพจิตนั้นคิดเป็นค่าใช้จ่ายของรัฐโดยเฉลี่ย 19,473 เหรียญในแต่ละคนระหว่างปี 2005-06 และหลังจากที่มีการเปลี่ยนแปลงนโยบายแล้วลดลงเหลือเพียงแค่ 12,485 เหรียญเท่านั้น
ปัญหาความเครียดนั้นเป็นปัญหาที่มีมากในสายอาชีพการบริการด้านชุมชนโดยมีค่าใช้จ่ายอยู่ที่ 1.35 ล้านเหรียญเมื่อปีที่แล้วซึ่งคิดเป็นจำนวนเงินมากกว่าค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพอื่นๆของรัฐรวมกันเสียอีก
จากสถิติโดย NSW Treasury Managed Fund Workers Compensation เองนั้นยังได้แสดงให้เห็นอีกว่าจำนวนของผู้ที่ยื่นเรื่องขอเบิกปัญหาด้านความเครียดนั้นได้มีเป็นจำนวนมากอย่างไม่น่าเชื่อ
